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關(guān)于《深圳市龍華新區(qū)城市管理局數(shù)字化項(xiàng)目》招標(biāo)文件的說明（二）

?? ? 深圳市龍華新區(qū)城市管理局?jǐn)?shù)字化項(xiàng)目ABC包（招標(biāo)編號：SZGX2012266A-LHXQ-002;SZGX2012266B-LHXQ-002；SZGX2012266C-LHXQ-002）,現(xiàn)就招標(biāo)文件中一些表述予以解釋說明（以本次說明為準(zhǔn)）：

一、深圳市龍華新區(qū)城市管理局?jǐn)?shù)字化項(xiàng)目A包：龍華新區(qū)數(shù)字化項(xiàng)目（大龍華片區(qū)）、B包：龍華新區(qū)數(shù)字化項(xiàng)目（觀瀾片區(qū)）。

（一）投標(biāo)人資質(zhì)要求中“投標(biāo)人2008年1月1日至今無行賄犯罪記錄 (指降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書、注銷相關(guān)經(jīng)營范圍等)、沒有受過政府采購主管部門的行政處罰(指限制投標(biāo)資格等)并且在近三年內(nèi)沒有行賄記錄”。

該處明確為：“投標(biāo)人2009年1月1日至今無行賄犯罪記錄 (指降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書、注銷相關(guān)經(jīng)營范圍等)、沒有受過政府采購主管部門的行政處罰(指限制投標(biāo)資格等)并且在近三年內(nèi)沒有行賄記錄”。

（二）評價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)的《表二、商務(wù)、技術(shù)評估表》中第二條綜合實(shí)力部分公司本地戶籍人員比例：本地戶籍員工比例10%以上（含）的滿分；5%（含）-10%的50%分；其余的相應(yīng)打分（提供社保部門打印的2011年公司員工社保清單掃描件，加蓋社保部門公章，不提供或提供不全者該項(xiàng)不得分）。

該處明確為：本地戶籍員工比例10%以上（含）的滿分；5%（含）-10%的50%分；其余的相應(yīng)打分。（提供社保部門打印的開標(biāo)前3個(gè)月公司員工社保清單掃描件，加蓋社保部門公章，不提供或提供不全者該項(xiàng)不得分）。

（三）評價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)的《表二、商務(wù)、技術(shù)評估表》中第五條其他部分項(xiàng)目熟悉情況：自2009年至今一直在本項(xiàng)目標(biāo)段所列轄區(qū)內(nèi)從事過市政服務(wù)項(xiàng)目的，并獲得主管部門評價(jià)為優(yōu)的得100%（提供合同關(guān)鍵頁及市政部門評價(jià)證明文件掃描件，不按要求提供的不得分，原件備查）。

該處明確為：自2009年至今在本項(xiàng)目標(biāo)段所列轄區(qū)內(nèi)從事過市政服務(wù)項(xiàng)目（指的是從事過城市管理數(shù)字化信息采集服務(wù)）的，并獲得主管部門評價(jià)為優(yōu)的得100%（提供合同關(guān)鍵頁及區(qū)級或以上城市管理部門的評價(jià)證明文件掃描件，不按要求提供的不得分，原件備查）。

（四）第六章的投標(biāo)文件格式附件6《費(fèi)用支出清單列表》（四）其他保險(xiǎn)、補(bǔ)貼及福利待遇中高溫補(bǔ)貼要求：*室外作業(yè)人員不少于80人，6-10月高溫期按150元/（人·月）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

該處明確為：*室外作業(yè)人員A包不少于80人，B包不少于60人，6-10月高溫期按150元/（人·月）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（五）費(fèi)用支出清單列表（三）人員社會(huì)保險(xiǎn)要求：*包括但不限于人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，本項(xiàng)報(bào)價(jià)必須不低于上述（一）項(xiàng)人員基本工資總額的12%。

該處明確為：人員社會(huì)保險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，但如有額外的其他商業(yè)保險(xiǎn)，可另外加分，加分細(xì)則由專家予以評定，本項(xiàng)報(bào)價(jià)必須不低于上述（一）項(xiàng)人員基本工資總額的12%。

（六）評分信息第二章綜合實(shí)力部分項(xiàng)目經(jīng)理同類工作經(jīng)驗(yàn)中要求：投標(biāo)人項(xiàng)目經(jīng)理具備在深圳市數(shù)字化城管信息采集服務(wù)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)：2年以下（含）不得分；3年的（含）的得50%分；3年以上得70%分；自2007年以來至今一直從事項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的得100%分。（提供深圳市內(nèi)數(shù)字化城管主管部門證明材料及提供社保局打印并蓋有社保部門印章的2012年在投標(biāo)人單位的社保證明（列有擬任本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名在內(nèi)的），即《單位正常繳交明細(xì)》（必須含有養(yǎng)老保險(xiǎn)）掃描件，不提供的不得分，原件備查。）。

該處明確為：投標(biāo)人項(xiàng)目經(jīng)理具備在深圳市數(shù)字化城管信息采集服務(wù)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)：2年以下（含）不得分；3年的（含）的得50%分；3年以上得70%分；自2007年以來至今一直從事項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的得100%分。（提供深圳市內(nèi)數(shù)字化城管主管部門證明材料及提供社保局打印并蓋有社保部門印章的開標(biāo)前3個(gè)月在投標(biāo)人單位的社保證明（列有擬任本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名在內(nèi)的），即《單位正常繳交明細(xì)》（必須含有養(yǎng)老保險(xiǎn)）掃描件，不提供的不得分，原件備查。）。

（七）評分信息第二章綜合實(shí)力部分第5點(diǎn)社會(huì)評價(jià)：為防止買賣情況發(fā)生，聘用深圳市數(shù)字化城管年度優(yōu)秀信息采集員，除提供證書掃描件外，還需提供社保部門打印的開標(biāo)前3個(gè)月公司員工社保清單掃描件，加蓋社保部門公章，不提供或提供不全者該項(xiàng)不得分。

（八）評分信息第二章綜合實(shí)力部分第3點(diǎn)同類項(xiàng)目業(yè)績：提供2007年至今在深圳市內(nèi)從事數(shù)字化城管信息采集服務(wù)的合同，與投標(biāo)文件的編制內(nèi)容名稱不同，具體是以評分信息標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

（九）本次投標(biāo)文件采用紙質(zhì)標(biāo)書。

二、龍華新區(qū)城管局城管通信服務(wù)項(xiàng)目C包。

（一）投標(biāo)人資質(zhì)要求中“投標(biāo)人必須具備必須是在中華人民共和國境內(nèi)注冊的獨(dú)立法人，且為深圳市政府采購注冊供應(yīng)商?！?/div>

• SZGX2012266-LHXQ-002-深圳市龍華新區(qū)城市管理局?jǐn)?shù)字化項(xiàng)目
  2012-12-27